益海嘉裏通過有(yǒu)競争力的待遇和優秀的職業發展機會,吸引并留住具(jù)備能(néng)力和動力的忠誠員工(gōng)。我們堅持以内部培養為(wèi)核心,注重梯隊建設,逐步實現人才年輕化,依經營需要引進專業人才以及強化人才競争機制的五大人才發展戰略,以組織能(néng)力的提升和人才梯隊的發展為(wèi)企業的目标。
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我們遺憾地說明,隻有(yǒu)入圍的人員會被通知參加面試。
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